组织有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时,获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是( )。A.行为导向 B.行为激励 C.行为协调 D.社会辐射 - 嗖嗖题

问答题

组织有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时,获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是( )。A.行为导向 B.行为激励 C.行为协调 D.社会辐射

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发布时间：2022年04月19日

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有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时获得工作的满足感、成就感和荣誉感, 从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是( )

A、.行为导向

B、行为激励

C、行为协调

D、社会辐射

组织有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时,获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是[ ]P231

A、行为导向

B、行为激励

C、行为协调

D、社会辐射

服务营销文化能够使组织成员更具有( )的特点。

A、服务约束

B、服务凝聚

C、服务导向

D、服务管理

企业家通常满足于组织保持较小的规模( )

非正式组织能够使成员发现和认可自身的价值,满足了成员的社会和情感需要

组织文化通过软约束能够影响组织成员的内心。

A、错误

B、正确

团队文化又称为组织文化,指组织成员共有的一套意义共享体系,它使组织独具特色,区别于其他组织。( )

组织文化的本质是组织成员的__,它使得组织具有__,并且区别于其他组织。

组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。

崇高的组织价值观带来的满足感、成就感和荣誉感,使组织成员的精神需要得到满足的指的是组织文化的哪种功能:

A、导向功能

B、辐射功能

C、激励功能

D、整合功能

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