关于我国劳务派遣用工方式，下列说法错误的是：

选择题

A、被派遣劳动者与实际用工单位之间不存在劳动关系

B、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可

C、劳动派遣用工只能在临时性、辅助性、或者替代性的工作岗位上实施

D、被派遣劳动者应在劳动派遣单参加工会，不能在实际用工单位参加工会

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发布时间：2022年04月20日

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关于劳务派遣的用工方式，下列说法正确的是__。

A.专业承包企业只能通过自有劳务人员完成劳务作业

B.施工劳务企业不能通过劳务派遣方式完成劳务分包作业

C.劳务派遣可以在存续时间不超过12个月的临时性工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在用工单位因工受伤的，由用工单位承担工伤保险责任

关于劳务派遣和非全日制用工,下列哪些说法是错误的?()

A、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣的劳动者

B、被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。但终止用工，用人单位需向劳动者支付经济补偿

D、非全日制用工必须按月向劳动者支付工资

劳务派遣作为一种用工形式，下列说法错误的是:

A、劳务派遣用工是一种补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上适用

B、公司、合伙企业、个人独资企业等均作为劳务派遣单位，但作为劳务派遣主体的前述单位，注册资金不得少于50万元

C、劳务派遣关系中的用工单位可以将被派遣劳动者再派遣至其他单位

D、在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位可不支付其劳动报酬

关于劳务派遣，下列说法错误的是()。

A.劳务派遣中，存在双重劳动关系

B.劳务派遣中，存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体

C.派遣单位为名义雇主，用工单位为实际雇主

D.对劳动者的工资和社会保险费义务，用工单位承担负担义务

关于劳务派遣，下列说法错误的是:()。

A、劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发

B、劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施

C、劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同

D、劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同\n

关于劳务派遣，下列说法错误的是:( )。

A、劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发

B、劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施

C、劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同

D、劳动者与用工单位之间没有劳动合同，也没有民事合同

下列关于劳务派遣的说法错误的是()。

A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

C.劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务

D.被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

下列关于劳务派遣的说法错误的是()。

A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

C.劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务

D.被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。

A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

C.劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务

D.被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

下列关于劳务派遣的说法错误的是( )。

A、劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

B、劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

C、劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务

D、被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题