关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。

选择题

A、魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

B、当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到迸一步的强化

C、魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格

D、魅力型领导者也具有非道德特征

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答案

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关于魅力型领导者，下列说法错误的是（）。

关于魅力型领导理论的陈述，正确的是( )

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发布时间：2022年04月20日

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关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )

A、魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

B、当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化

C、魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格

D、魅力型领导者也具有非道德特征

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（）。

A、魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

B、魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

D、魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。

A、魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

B、魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效

D、魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化

E、

F、C D

G、显示答案

H、答案解析: 本题考查魅力型领导理论。

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。

A、魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

B、魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

D、魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

关于魅力型领导理论的陈述，错误的是。

A、魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者\\n

B、魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感\\n

C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效\\n

D、魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

智慧职教: 关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（）。

关于魅力型领导者,下列说法错误的是()

关于魅力型领导者,下列说法错误的是()。

A、基本上反对现状并竭力改变之

B、理想化的设想与现状大相径庭

C、反传统和反常规行为

D、通过说服别人进行无私的倡导

关于魅力型领导者，下列说法错误的是（）。

A、基本上反对现状并竭力改变之

B、理想化的设想与现状大相径庭

C、反传统和反常规行为

D、通过说服别人进行无私的倡导

关于魅力型领导理论的陈述，正确的是( )。

A、魅力型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

B、魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

C、魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化

D、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效

E、魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者