某公民甲某,被宣告死亡后,由其妹妹继承的甲某的两间房屋因经济拮据卖给了公民乙,但是甲某在被宣告死亡二年后重新出现,并由法院撤销对他的死亡宣告,那么,根据《民法通则》的规定,对于这两件房屋的处理意见是( )
表示过去一个阶段中经常发生的事情时,时间状语有:last…, in…, from…to…, for(10 years),often, usually, sometimes, always, never等。如:Mr Jackson usually went to evening schools__.
某市通用有限公司的总经理王先生刚收到计财部关于最近情况的报告。他翻阅之后很不高兴:销售额下降,成本上升,利润养活用户的申诉增加,人员流动率也在升高。他立即召开中层以上干部会,会上他说:"我看了最近的报告,发现公司的绩效不佳,这应归咎于你们领导不力。我看到不少职工在上班时间随意走动,公司变成了俱乐部。职工们关心的是少干工作,多拿工资和奖金。现在需要更严格的监督和更多的控制。他们不好好干,先警告一次;再不行,就吵他们的鱿鱼!"与会干部听后都不发言,只有一位年轻干部胡蓉提出,她对公司是否应这样严格控制表示怀疑。她说:"人们基本上是要工作,想贡献的,只要有机会,他们都想把工作做好。工作或许还未把职工的潜力真正利用起来,因为职工都有较高的文化程度,都想参与决策过程。"她建议总经理向职工说明公司当前的处境,然后请他们帮助提高生产率。 王先生对胡蓉的话感到吃惊,心中暗想她肯定是在业余学习工商管理硕士学位课程时,被一些新鲜观点迷惑住了。于是,他突然宣布休会,并命令与会干部下周一开会,汇报各自在强化控制方面拟采取的特别措施。请问:1)总经理对人性的观点是什么?胡蓉的发言暗含的人性观点又是什么?答 (1) 总经理认为人都是理性的,人的行为依据他们的理性思考,所以他认为员工只关心自己的利益.这是一种行为主义的人性观点,他认为人只依据其行为来描述.(2) 胡蓉认为人是感情型的,人的行为主要是由感情支配的,而其中的许多感情是不可控制的,是无意识的这是一种人本主义的人性观点.2)用领导影响理论来分析王总经理该怎样提出改进工作的思路?