劳动合同解除有( )

写实记录法按记录时间的方法不同分为数示法、图示法和混合法三种。( )

计划的考核要严肃认真,上下结合,实事求是,检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查两种,并以总包方项目经理部考核结果为准。( )

根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。( )

集市上的现货交易,商店里的零售等一般都采用口头形式。( )

采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的,施工过程中不计算( )

关于格式合同,《合同法》第四十一条规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释 。( )

工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。( )

总包不负责向分包单位发放规范或图集。( )

信访人的法律责任是指信访人违反我国《信访条例》规定,扰乱信访工作秩序,诬告陷害他人而应负的( )

对强行性规范,当事人必须遵守,如果违反则导致合同无效。 ( )

凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。( )

下列不属于试用期限的是( )

工伤保险与商业保险的区别( )

工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。( )

施工劳动力的类型包括( )

索赔、签证发生后,分包单位将发生的资料(照片或原始记录等)上报项目工程管理部门审核,项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料10日内将审核意见书发给分包单位。以下哪些是审核意见书内容( )

下列不属于写实记录法的是( )

比较类推法中的坐标图示法,它以横坐标表示影响因素值的变化,纵坐标标志产量或工时消耗的变化。( )

依照合同法的规定,对合同的某个问题,当事人有争议,或者发生合同纠纷后,当事人没有约定或者达不成补充协议,又没有交易习惯等可以解决时,最后的武器就是法律的任意性规定。( )