【问答题】已知一组数据7，，8，4，9，7，2，，，8，3，，8，，，9，2，9，3，，那么这组数据落在范围8.5～.5的频率是（ ）。
2022.04.19
问答题
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2022.04.19
已知一组数据：8，，，3，5，8，7，，，2，，8，9，，9，2，，2，，9。如果取组距为2，这组数据应分（ ）组。
答案:
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换一换
1、以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。
2、劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（）。
3、保障系统涉及的内容不包括( )
4、某软件开发公司招聘员工,应聘条件之一为应聘者须为男性,身高1.70米以上,此做法与( )的规定相抵触。
5、面试中常见的问题有( )
6、以下不属于战略性绩效管理的特点的是（）
7、在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
8、"医师的诊断水平和医术"的效标属于（）。
9、人力资源有哪些特点?
10、《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,到2020年,我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为( )。
11、根据薛恩的职业生涯系留点理论，"追求自己擅长的技术能力和职能方面的工作能力的发挥"是指（）。
12、对于具有完善的知识技能的专业人员，采用的辅导方式一般为（）
13、下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）
14、SOPS属于（）测试。
15、以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是()。
16、人力资源的流动可分为()。
17、薪酬满意度调查的步骤包括: ①确定调查对象； ②确定调查内容； ③确定调查方式。 排序正确的是（）。
18、政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则",即政府,工会,( )共同参与决定
19、设计管理幅度时，（）是采用定性分析与定量分析相结台的方法来确定组织的管理幅度。
20、（）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。（2013年5月二级真题）