[问答题]三、判断题:(中)1、管理幅度较小,而管理层次较多,则会形成高层结构的组织,反之,则会形成扁平结构的组织。(T )(易)2、在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。( T )(中)3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。( F )(中)4、领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。( )(中)5、领导者高度关心工作任务,而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。( )(中)6、领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。( )(中)7、领导者既关心工作任务,又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。( )(中)8、领导者只关心工作任务,而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。( )(易)9、"经济人"假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。 ( )